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TeleTrabajo

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Durante estos últimos meses se ha hablado de pocos temas debido a la falta de noticias variadas, pero uno de los temas más destacados es el del teletrabajo.

Estamos ante una crisis totalmente nueva para nosotros y con unas consecuencias que todavía nadie sabe cual será su repercusión real. El covid nos ha obligado a crear un nuevo ambiente tanto social como laboral en la que la característica principal es el distanciamiento.

Son muchas las empresas que han optado por implantar el teletrabajo en su sistema de trabajo para evitar así la pérdida de actividad. Pero, ¿qué es el teletrabajo? ¿ Será pasajero o es el futuro?

Su definición es un tipo de empleo que permite desarrollarlo en otro lugar que no sea la propia oficina o lugar habitual, ofreciendo así la posibilidad de distribuir la jornada o flexibilizar los horarios en algunos casos.

Nueva cultura empresarial

El gran desafío es adaptarse a la nueva realidad que ha visibilizado la crisis sanitaria, en la que las soluciones tecnológicas han mantenido la productividad de muchas empresas. Un nuevo entorno donde se asienten el teletrabajo, las competencia tecnológicas, el derecho a desconexión digital y nuevos entornos colaborativos. En definitiva, promover una nueva cultura empresarial «que combine trabajo presencial y a distancia de manera flexible».

Esta declaración de intenciones, que asienta una hoja de ruta para la recuperación económica, establece doce compromisos para la era post Covid-19. Entre ellos, la necesidad de impulsar la digitalización en el sector público y privado con el fin de promover la transformación organizativa y el teletrabajo. «La conectividad representa un papel fundamental en la flexibilidad y en la eficiencia de estos sistemas», declara el colectivo, que añade una generalización del teletrabajo como oportunidad para reducir la huella de carbono al reducirse los desplazamientos al centro de trabajo y, en consecuencia, un instrumento para promover la sostenibilidad a distancia.

Women in a Legal World y 50&50 GL lanzan una iniciativa respaldada por Banco Santander, representantes de los empresarios, las principales consultoras como Accenture, Pew o KPMG junto con prestigiosos bufetes como Sagardoy, Roca Junyent para crear una hoja de ruta para fomentar la innovación en el entorno laboral.

En resumen, yo creo que lo más probable y dado a que las grandes empresas hoy en día son las que gobiernan el mundo… seguramente acaben instaurando el teletrabajo como método complementario a las opciones presenciales habituales.